為進(jìn)一步增強(qiáng)新提拔干部的廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變思想防線。2024年9月11日，公司召開(kāi)新提拔干部集體廉潔談話。公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記陳剛對(duì)新提拔的4名干部進(jìn)行了任前集體廉潔談話。

會(huì)上，陳剛首先代表公司紀(jì)委向新提拔干部表示祝賀，希望大家在新的崗位上履職盡責(zé)，不負(fù)組織重托與群眾信任。

陳剛對(duì)新提拔的干部提出了三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，筑牢廉潔從醫(yī)思想防線。作為科室管理人員，認(rèn)清國(guó)家醫(yī)療領(lǐng)域反腐敗形式，把握好政治方向，通過(guò)行業(yè)內(nèi)腐敗典型案例警示自己，時(shí)刻保持頭腦清醒，廉潔自律。加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。知道什么事情可以為，什么事該怎么為，什么事情不可為，特別是禁止性規(guī)定的堅(jiān)決不能做。二是提升科室管理水平，筑牢科室醫(yī)療安全底線。作為科室管理人員，不斷加強(qiáng)自身醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高履職能力。多開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，引領(lǐng)和帶動(dòng)科室人員醫(yī)療水平再上新臺(tái)階。加強(qiáng)對(duì)科室醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心和培養(yǎng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍。同時(shí)加強(qiáng)科室之間溝通與協(xié)作，不斷提高科室醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)患者的水平。三是樹(shù)立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，筑牢廉潔行醫(yī)法紀(jì)紅線。要扛得住誘惑，與藥品、耗材等供應(yīng)商保持距離，自覺(jué)抵制回扣、紅包、大處方、濫檢查等行業(yè)不正之風(fēng)。做到公權(quán)不私用，不能為了個(gè)人利益損害公司及醫(yī)院的利益。要堅(jiān)持原則、秉公行醫(yī)、公私分明；慎重交友，珍惜自己的聲譽(yù)。要時(shí)刻注意管好自己、管好自己家人、管好身邊同事，大家既要把好廉潔自律的“前門(mén)”，又要守好家庭防線、身邊人員的“后門(mén)”。

會(huì)后，新提拔干部簽訂《西昌川投大健康科技有限公司2024年度黨風(fēng)廉潔建設(shè)個(gè)人承諾書(shū)》。