根據(jù)公司干部管理 “能進(jìn)能出、能上能下”的用人要求，2022年12月20日、21日、28日西昌大健康公司分批次組織公司本部和川投西昌醫(yī)院中層干部（科室?guī)ь^人/負(fù)責(zé)人）試用期考評(píng)及年度述職述廉工作會(huì)。34名中層管理人員通過PPT宣講方式，總結(jié)了醫(yī)院建設(shè)及開診運(yùn)營(yíng)以來(lái)的工作情況，分析了自身工作中存在的不足，提出了下一步的工作計(jì)劃。通過宣講，不僅展現(xiàn)了各部門開展的重點(diǎn)亮點(diǎn)工作，也展示了中層管理人員的綜合素養(yǎng)。

公司黨總支書記、董事長(zhǎng)龔堅(jiān)在考評(píng)會(huì)上強(qiáng)調(diào)，中層干部就像動(dòng)脈血管，工作的好壞直接影響公司和醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)，通過考評(píng)，可以清楚的了解中層干部工作有沒有思路、是否腳踏實(shí)地、是否認(rèn)真履責(zé)，實(shí)現(xiàn)了考評(píng)初衷。他強(qiáng)調(diào)，考評(píng)工作要以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，拿數(shù)據(jù)和成績(jī)來(lái)說(shuō)話，真正實(shí)現(xiàn)“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的選人用人導(dǎo)向，為公司發(fā)展打造一支專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)優(yōu)的干部“鐵軍”，做到平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危難關(guān)頭豁得出來(lái)，實(shí)現(xiàn)公司和醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。