為體現(xiàn)國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，促進更高質(zhì)量就業(yè)，2022年11月1日晚，川投西昌醫(yī)院院長金鴻作為受邀嘉賓參加丁香園“書院來帶崗”活動。

本次活動采用“直播訪談”的形式面向應(yīng)屆醫(yī)學(xué)生、醫(yī)生傳遞經(jīng)驗、知識、提升醫(yī)學(xué)生、醫(yī)生的職業(yè)規(guī)劃、求職技能技巧等能力，助力醫(yī)學(xué)生職業(yè)成長，提升川投品牌和川投西昌醫(yī)院影響力。

直播時，金鴻院長強調(diào)：“川投西昌醫(yī)院是一家初心純、起點高、機制優(yōu)、文化好的醫(yī)院?！薄俺跣募儭?，回饋社會、造福鄉(xiāng)梓，建設(shè)一所能夠承載群眾對美好健康向往的現(xiàn)代化醫(yī)院，是老百姓的期盼，更是我們川投集團的初心；“起點高”，川投西昌醫(yī)院是川投集團響應(yīng)四川省委省政府鞏固脫貧攻堅成果、銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和貫徹落實四川省國資委「國企入涼」戰(zhàn)略部署，由川投集團投資建設(shè)，四川省人民醫(yī)院深度托管運營的；“機制優(yōu)”，醫(yī)院依托企業(yè)高效運營的機制，結(jié)合四川省人民醫(yī)院的成熟管理理念，從而形成醫(yī)院特有的高效運營的創(chuàng)新管理模式；“文化好”，醫(yī)院以人為本，以病人為中心、以人才為中心，尊重患者、尊重同行、尊重員工、尊重自我。

活動最后，金鴻院長給求職者發(fā)放了求職福利--3個名額的“面試直通車”,并給在線觀眾分享了求職的技巧以及職業(yè)規(guī)劃的建議。本次活動累計觀看4000余人次，點贊超1萬次，取得圓滿成功。