為促進(jìn)公司員工業(yè)務(wù)能力不斷提高，打造“能進(jìn)能出、能上能下”的用人機(jī)制，公司根據(jù)《員工年度績(jī)效考評(píng)管理辦法》完成了2021年度員工考核評(píng)價(jià)工作。

根據(jù)考核年度內(nèi)個(gè)人重點(diǎn)工作完成情況，員工撰寫了個(gè)人總結(jié)，公司從個(gè)人業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、年度獎(jiǎng)懲、廉潔從業(yè)等多維度對(duì)全體員工進(jìn)行綜合考評(píng)，形成評(píng)價(jià)結(jié)果記入員工考核鑒定表并裝訂至個(gè)人檔案。

通過(guò)開(kāi)展年度考核評(píng)價(jià)工作，讓員工對(duì)個(gè)人的重點(diǎn)工作進(jìn)行了全面地梳理總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，不僅有助于員工找到自身短板從而改進(jìn)工作態(tài)度和方法，更有利于在公司內(nèi)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、積極向上、業(yè)績(jī)導(dǎo)向的企業(yè)文化，促進(jìn)公司高質(zhì)量完成2022年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。