12月20日，在公司大會(huì)議室組織召開2021年度法治建設(shè)暨合規(guī)管理工作總結(jié)及2022年工作部署會(huì)。會(huì)議由黨總支委員、副總經(jīng)理蒲軍主持。

會(huì)上通報(bào)了各業(yè)務(wù)部門履行中的合同易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、原因以及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略及措施，全面總結(jié)回顧了公司2021年度在法治建設(shè)、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、法律案件糾紛管理和合同管理方面工作中的亮點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，以及所取得的成績(jī)，指出在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要正視存在的問(wèn)題與不足，雖然2021年度法治建設(shè)暨合規(guī)管理工作取得了顯著的成效，但離集團(tuán)公司要求還有一定差距，針對(duì)工作中的問(wèn)題與不足要深入分析原因，進(jìn)一步明確具體的工作措施。

蒲軍強(qiáng)調(diào)：要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于全面依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的要求，始終堅(jiān)持以“依法治企、合規(guī)管理”為主線，牢固樹立“一手抓業(yè)務(wù)，一手抓合規(guī)”理念，2022年更要將法治建設(shè)和合規(guī)管理貫穿于公司經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，做好2021年度法治建設(shè)暨合規(guī)管理查漏補(bǔ)缺工作：一是各業(yè)務(wù)部門日常工作要時(shí)刻加強(qiáng)制度的宣貫學(xué)習(xí)，適時(shí)開展制度流程全面考核及梳理工作，積極發(fā)揮考核評(píng)估作用；二是要完善制度體系建設(shè)，對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理，查漏補(bǔ)缺，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保各項(xiàng)制度符合法律法規(guī)政策、行業(yè)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)等合規(guī)要求的制度體系，明確流程節(jié)點(diǎn)，切實(shí)提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力；三是將員工依法依規(guī)開展工作情況納入年度考核中，工作中既要維護(hù)公司的合法利益，也要注重程序合規(guī)合法，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保依法依規(guī)開展各項(xiàng)工作。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)同志及部分職工等20人參加了本次會(huì)議。