10月22日，公司組織召開了國企改革三年行動實施方案階段性工作推進會。會議由黨總支委員、副總經(jīng)理蒲軍主持。

會上通報了截至9月底各部門完成國企改革三年行動對應(yīng)的各項具體改革任務(wù)完成情況，并指出了工作中存在的問題以及安排部署了下一階段工作。

蒲軍強調(diào)：一是落實任務(wù)分工，有序推進改革。要求各業(yè)務(wù)部門進一步總結(jié)經(jīng)驗，對標(biāo)查找完成目標(biāo)任務(wù)推進緩慢的原因，制定整改措施，并明確具體責(zé)任人、目標(biāo)任務(wù)和職責(zé)分工，進一步指定本部門專人定期或不定期檢查改革臺賬，做好統(tǒng)計工作，并進一步做到提前提示。二是強化評估考核，確保目標(biāo)完成。公司要把各業(yè)務(wù)部門完成國企改革三年行動對應(yīng)的各項具體改革工作完成情況納入各業(yè)務(wù)部門年度工作考核中，并不定期開展各項改革任務(wù)完成情況的評估工作，向各業(yè)務(wù)部門發(fā)送工作聯(lián)系單方式，加強督促，確保各部門高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成2021年12月底前完成總體目標(biāo)任務(wù)的70%及以上的既定改革目標(biāo)任務(wù)。

由黨總支委員、副總經(jīng)理李剛及各部門負責(zé)同志等13人參加了本次會議。