近日，西昌大健康公司召開2021年第1次人事領(lǐng)導(dǎo)小組會議。魯洪斌董事長、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，深入學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司《所屬公司負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》，審議了公司人力資源年度重點工作總結(jié)和2021年重點工作計劃，研究討論了2020年突出貢獻(xiàn)獎勵項目及金額，2021年人員招聘配置計劃，人事調(diào)整等重要工作事項。

2021年新年首月召開人事領(lǐng)導(dǎo)小組會議，是貫徹落實集團(tuán)公司大力推進(jìn)干部“年輕化、專業(yè)化、事業(yè)化、資源化”的四化建設(shè)，和加快推進(jìn)旨在選拔培育骨干人才的“棟梁計劃”，更好地激發(fā)組織活力感總體人才發(fā)展戰(zhàn)略部署，實現(xiàn)集團(tuán)公司“一體兩翼”戰(zhàn)略目標(biāo)的一次總體規(guī)劃部署會議，將指導(dǎo)公司人力資源進(jìn)一步緊扣公司戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)部門實際需要開展各項工作，助力公司各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)提供有力人力資源保障。