1月28日，西昌大健康公司召開了中層干部述職述廉會議。會議由副總經(jīng)理龔堅(jiān)主持，董事長魯洪斌、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及部分員工代表參加大會。

會上，公司中層干部分別總結(jié)了2020年履職及重點(diǎn)工作完成情況、自身思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政情況，并匯報(bào)了2021年工作思路。魯洪斌董事長肯定了各部門負(fù)責(zé)人在2020年工作履職中取得的成績，對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行客觀點(diǎn)評，并針對干部成長、目標(biāo)管理提出了改進(jìn)建議。魯洪斌董事長指出，2021年任務(wù)艱巨，各部門負(fù)責(zé)人一是要提高思想認(rèn)識，堅(jiān)持做到政治上、思想上、行動上始終與黨組織保持高度一致；二是要加強(qiáng)個(gè)人專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)，提升政策解讀能力、寫作能力、業(yè)務(wù)能力，提高工作效率；三是加強(qiáng)綜合統(tǒng)籌能力，對內(nèi)主動溝通、加強(qiáng)協(xié)作，對外主動協(xié)調(diào)、加強(qiáng)聯(lián)動，重點(diǎn)抓好落實(shí)，當(dāng)好參謀助手；四是加強(qiáng)合規(guī)化管理，增強(qiáng)主動服務(wù)、主動做為能力，落實(shí)“以運(yùn)定建”目標(biāo)；五是加強(qiáng)工作執(zhí)行力，在工作中努力分析問題、找準(zhǔn)目標(biāo)，不斷優(yōu)化管理藝術(shù)和工作方法，成為現(xiàn)代企業(yè)的優(yōu)秀管理者，全面達(dá)成2021年公司各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。六是要堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)置于公司發(fā)展的大局中來思考和謀劃，圍繞年度黨風(fēng)廉政建設(shè)要點(diǎn)，建立監(jiān)督“網(wǎng)格”，努力把從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)落到實(shí)處。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表還對2020年中層干部履職情況進(jìn)行了民主打分，該評價(jià)得分將作為中層干部年度績效考評得分的一部分，對中層干部全年工作業(yè)績情況進(jìn)行綜合評估。