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【西昌大健康】開展《工資、社保和個稅聯(lián)動機(jī)制中的規(guī)范管理及風(fēng)險應(yīng)對》專題培訓(xùn)

川投西昌大健康 2021/01/11 0
專題培訓(xùn)

根據(jù)國務(wù)院和四川省人民政府關(guān)于社會保險費(fèi)征收體制改革部署,自2020年11月1日起,企業(yè)職工各項社會保險費(fèi)劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。企業(yè)社保入稅政策實(shí)施以來,此階段的社保入稅,是由稅務(wù)局行使代收職能,社保的核定工作仍然在社保局和醫(yī)保部門,短期內(nèi)還不會形成稅務(wù)信息共享、數(shù)據(jù)同步等問題。但從長遠(yuǎn)來看,社保規(guī)范化是必然的趨勢,通過稅務(wù)部門強(qiáng)大的征管能力,利用大數(shù)據(jù)稽查企業(yè)。因此,深入學(xué)習(xí)社保入稅相關(guān)政策,并結(jié)合工資、職工薪酬進(jìn)行實(shí)務(wù)操作,對企業(yè)來說極為必要。

公司1月8日上午,公司相關(guān)部門10余人參加中華會計網(wǎng)校組織的《工資、社保和個稅聯(lián)動機(jī)制中的規(guī)范管理及風(fēng)險應(yīng)對》專題培訓(xùn),從最新政策、相關(guān)案例、實(shí)務(wù)處理出發(fā),對社保入稅風(fēng)險應(yīng)對、靈活用工模式下節(jié)降人工成本措施、個稅新政策解讀、職工薪酬規(guī)范核算及稅會差異申報四個方面進(jìn)行講解,對相關(guān)人力資源及財務(wù)工作起到不小的啟發(fā)作用,將會在日后工作中靈活運(yùn)用,以規(guī)避企業(yè)風(fēng)險。

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